 |
|
Lust auf Leistung? |
|
|
Sie bieten Leistung, Können, Zuverlässigkeit und suchen spannende Aufgaben, Weiterentwicklung und individuelle Betreuung? In der engineering people group, einer der innovativsten deutschen Ingenieurgesellschaften, finden Sie Ihre Herausforderung! Realisieren Sie mit uns beste Lösungen in Engineering, Testing, Dokumentation / CE, Projektmanagement und IT und entwickeln Sie sich gleichzeitig an Ihr persönliches Karriereziel. |
|
|
|
Sind Sie bereit? Dann starten Sie im Raum Stuttgart durch als |
 |
|
|
|
Entwicklungsingenieur Soundsysteme (m/w/d) |
|
KENNZIFFER: ST63175416 |
|
|
IHRE AUFGABEN:
- Entwicklung von Active Soundsystemen
- Definition und Entwicklung der Soundfunktionen, Steuergeräte, Verstärker und Software basierend auf den Architekturen
- Erstellung technischer Unterlagen (z. B. Lastenhefte, Spezifikationen)
- Projektkoordination, Lieferantenmanagement sowie Termin- und Kostencontrolling
- Entwicklung von Komponenten zur Anbindung und Halterung sowie Support bei der Verpackungsentwicklung
- Prototypenmanagement
- Vorstellung des Reifegrades vor Gremien
|
|
|
IHR PROFIL:
- Studium der Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
- langjährige Erfahrung in der Serienentwicklung von Soundsystemen sowie Erfahrung in der Automotive Entwicklung
- Erfahrung in der Lenkung von Projektpartnern
- Kenntnisse der Fahrzeugelektronik
- fundierte Kenntnisse in E/E Entwicklungstools (z. B. Vector Canoe, Doors, Optolyzer4MOST)
- gute Deutsch- und Englischkenntnisse
|
|
|
|
SIE MÖCHTEN… …in einem sympathischen Team - bei attraktivem Gehalt - gerne Leistung zeigen, …sich per Projekt-, Fach- oder Führungskarriere gezielt entwickeln, …dafür unseren vielfältigen Bildungskatalog und die Unterstützung der ep Paten nutzen, …sicher und unbefristet ein erfolgreiches Unternehmen mitgestalten, ...ganz einfach ausgezeichnet arbeiten? Dann passen Sie zu uns: |
|
|
Ihre starke Bewerbung – inklusive möglichem Starttermin und Gehaltsvorstellung – geht an Stefanie Garcia. Wir freuen uns auf Sie!
|
|
|
|
|
|
 |
 |